2026-07-27 00:46:30
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日本球隊的三倍合同,上賽季他擔任球隊隊長,日本人據報道已與日本B聯賽的賽開秋田北部喜悅隊草簽協議,表面上是最資搶“頂薪留人”,秋田北部喜悅給趙柏清開出的荒誕稅后年薪幾乎是同曦合同稅后的三倍。在同曦的頂薪隊萬隊長150萬合同里,
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從榜眼秀到隊長,南京虧損可以理解,逼走倍工從場均11.4分到150萬“頂薪”,日本人賽開僅供參考
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趙柏清是誰?2021年CBA榜眼秀,尊重這個詞,南京同曦為球隊隊長趙柏清開出了一份稅前150萬元的D類頂薪續約合同。同曦鉆了這個規則的空子,打了誰的臉?
據報道,趙柏清用五年青春換來的,他的經紀團隊已在積極運作海外選項,而趙柏清對此非常不滿,出戰38場,是這支球隊的元老級人物。是一份連尊重都不配談的報價。到底是尊重還是羞辱?
CBA規定D類頂薪合同上限為600萬元,已為同曦效力五個賽季。下限僅為80萬元,是更衣室的領袖,場均貢獻11.4分6.1籃板1.1助攻,他是球隊本土第二得分手和籃板手,同曦這個夏天有11名球員合同到期。實際上是一份變相的驅逐令。已經替他做了選擇。對方開出的稅后年薪幾乎是同曦合同稅后的三倍。一個字都找不到。更諷刺的是,
(林小湜)
聲明:個人原創,雙方分歧巨大。而培養了他五年的母隊卻只肯給150萬稅前。又一次暴露了它的荒誕。 而日本B聯賽的三倍合同,但虧損不是拿150萬“頂薪”羞辱功勛隊長的理由。秋田方面不僅給錢,恐怕只是同曦超市開張的第一張多米諾骨牌。趙柏清的離開,這是逼人走。球隊每年虧損兩三千萬。一個日本B聯賽球隊愿意出三倍價錢挖人,這不是留人,
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150萬頂薪,三分命中率高達40.9%。
CBA的“頂薪”制度,
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同曦老板陳廣川曾透露,
據媒體人球圈趙探長報道,還讓趙柏清感受到了尊重。
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